Chacun de nous apprend à sa manière et nos styles d’apprentissage ne sont pas les mêmes. Il est ainsi préférable de s’évaluer correctement, de comprendre comment nous fonctionnons et adapter, par conséquent, notre manière d’apprendre et d’agir. Connaitre le style d’apprentissage de son apprenant est aussi très intéressant pour les formateurs voulant mieux « profiler […]

Chacun de nous apprend à sa manière et nos styles d’apprentissage ne sont pas les mêmes. Il est ainsi préférable de s’évaluer correctement, de comprendre comment nous fonctionnons et adapter, par conséquent, notre manière d’apprendre et d’agir. Connaitre le style d’apprentissage de son apprenant est aussi très intéressant pour les formateurs voulant mieux « profiler

Les formateurs et les consultants, notamment ceux qui travaillent en solo et de façon indépendante, gèrent plusieurs missions et plusieurs clients à la fois. Certes, ça ne peut que faire leur bonheur et le bonheur de leurs comptes bancaires, sauf que ça peut être une source d’une forte pression. Savez-vous gérer votre stress ? Ce

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