Se former pour se Transformer
À TOTAC, nous croyons profondément dans le pouvoir de la transformation personnelle et professionnelle à travers l’apprentissage et nous croyons en nos apprenants. Nous voyons la formation non seulement comme un moyen d’acquérir des compétences, mais aussi comme une opportunité pour se développer en tant qu’individu. Nous pensons que la formation est une démarche noble qui mérite respect et dévouement. En nous rejoignant, vous vous engagez dans un parcours qui vous permettra de vous dépasser et de réaliser votre potentiel. De vous transformer tout simplement !
Formation pratico-pratique
Que ce soit en salle ou en dehors de la salle de formation
Méthode TOTAC
Développée sur la base des dernières recherches en neuro-pédagogie, notre méthode TOTAC puise ainsi dans les neurosciences qui étudient le fonctionnement du cerveau, la psychologie qui analyse le comportement humain et la pédagogie qui explore la dynamique d’apprentissage.
Protocoles pédagogiques
L’ensemble du cycle est guidé minutieusement par des protocoles scientifiquement conçus, qui comprennent une succession bien réfléchie d’activités pédagogiques, à la fois courtes et stimulantes. L’objectif ultime est d’assurer la transformation de chaque apprenant actif. C’est une véritable immersion accélératrice de l’apprentissage !
Approche spiralaire
Apprendre pour appliquer et Appliquer pour apprendre. Tout nouvel apprentissage est appliqué automatiquement par l’apprenant actif, lui permettant ainsi, et de façon méthodique, de se perfectionner tout au long de la formation. Résultat, l’apprenant devient opérationnel après la formation !
Apprenant actif
Un apprenant engagé dans son processus d’apprentissage. Il questionne, recherche, réfléchit, et applique les connaissances nouvellement acquises. Il respecte les protocoles pédagogiques l’accompagnant dans sa transformation et dans la gestion de son effort et de son énergie.
Apprentissage dans le bonheur
Tout simplement notre philosophie
Chez TOTAC, l’apprentissage est une expérience enrichissante et agréable, malgré le sérieux et la rigueur nécessaires. Nous créons une atmosphère d’apprentissage positive et sécurisante pour que chaque apprenant explore en toute confiance ses zones de progrès et exploite pleinement ses potentialités.
témoignage écrit par la promotion 6
« Le formateur est au petit soin des apprenants. Il veille à ce que tout l’environnement soit propice à l’apprentissage. Les participants ne sont pas jugés par rapport à leurs idées et à leurs interventions. Ils sont même encouragés à faire des « fautes ». Les différences, de toute sorte, sont tolérées et acceptées. Elles sont même encouragées à se manifester. Même le format de la salle, les techniques d’animation et les supports pédagogiques sont soigneusement sélectionnés. Tous les stagiaires sont importants et personne n’est délaissé ou négligé. On est une équipe, une famille qui se serre les coudes pour que chacun des stagiaires réussissent. »
mission sur terrain
pour avoir le certificat TOTAC
La formation chez TOTAC ne se termine pas en salle de classe ou à distance. Pour valider l’acquisition de compétences et obtenir la certification TOTAC, chaque apprenant actif doit réaliser une mission concrète sur le terrain. Cette expérience lui permettra de mettre en pratique tout ce qu’il a appris et de commencer à créer du changement positif chez ses clients ou bénéficiaires.
communauté d'apprentissage
après intronisation en tant que Totacien
En obtenant votre certification TOTAC, vous franchissez non seulement une étape importante de votre développement professionnel, mais vous accédez également à une communauté dynamique de formateurs et de consultants. Cette communauté est conçue pour favoriser les échanges, le soutien et la collaboration entre pairs. L’apprentissage chez TOTAC ne se termine pas à l’issue de la formation, c’est un processus continu. A vie !
